MR SIEW

您好，我公司有至少一两个非常没有责任感的员工，他们除了常常临时拿假，还突然一声不响没来上班，第二天又回来解释理由多多，给了机会后，又再第三次如此状况时，我公司忍无可忍把他骂一顿，谁知然后隔天就没来上班，而且在电话上说辞职不做，公司告诉他至少要给resign notice1个月，他也多多理由，然后说3天后他会过来领balance薪水。。。3天后，在他没有tender notice情况下，我们公司还是发薪给他，然后不久，下一个员工又利用这种方式来辞职。。。这导致我们公司开始严重缺人，因为找人也要时间，到底有什么方式可以限制他们不随随便便的辞职？ 除了给员工保障，其实也应该雇主也得到保障之类的？