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离职通知书不足一个月

Tan PY
Member

Country: Malaysia
Joined: 30-Aug-2010
Posts: 6

Mon, 30 Aug 2010 05:39:48 PM (Last updated: Wed, 01 Sep 2010 04:14:22 PM)

您好,

请问离职没有给足一个月的通知,请问薪金该如何计算?是否还可以请假? 他的Resignation letter 是09/08/2010.事假是在30/08/2010.这样子的方式该如何计算薪金 (算到27/08 或是不是31/08)?我司的工作日是五天制. P/S:辞职人已无事假!

请尽快回复,谢谢 !

KL Siew
Administrator

Country: Malaysia
Joined: 05-Feb-2008
Posts: 4306

RE: 离职通知书不足一个月

Tue, 31 Aug 2010 09:16:43 AM

这样，最後一天工作日应该是8/9/2010. 如果他已经没有年假，每一天没有上班他就必须补给雇主一天工钱。

Tan PY
Member

Country: Malaysia
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Posts: 6

RE: 离职通知书不足一个月

Wed, 01 Sep 2010 08:43:43 AM

谢谢您的回复. 我在请问如那位员工在27/8离职,是不是应该扣12天(到8/9),除31天对吗?

KL Siew
Administrator

Country: Malaysia
Joined: 05-Feb-2008
Posts: 4306

RE: 离职通知书不足一个月

Wed, 01 Sep 2010 03:10:38 PM

That's correct.

Tan PY
Member

Country: Malaysia
Joined: 30-Aug-2010
Posts: 6

RE: 离职通知书不足一个月

Wed, 01 Sep 2010 04:14:22 PM

Originally posted by KL Siew on Wed, 01 Sep 2010 03:10:38 PM
That's correct.

谢谢您的帮忙!

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